В КГБУЗ КГДП № 2 запущен проект по формированию Корпоративного кодекса учреждения.  

Цель проекта – выявление и формирование свода ценностей, принципов, норм, правил деятельности учреждения, которые обеспечат высокий уровень комфорта сотрудников на рабочем месте, тем самым способствуя развитию поликлиники.

     В проекте участвуют сотрудники всех категорий: врачи, средний медицинский персонал, административно-управленческий и прочий персонал.

Идейным вдохновителем команды единомышленников стал главный врач Владимир Викторович Упатов.   

В Корпоративном кодексе будут зафиксированы ключевые точки корпоративной культуры поликлиники:

• Миссия, ценности, стратегия развития.
• Правила и принципы коммуникации при бизнес-процессах и корпоративном времяпрепровождении.
• Брендинг КГДП № 2.
• История поликлиники.
• Традиции внутри коллектива (программы социальной поддержки, профессионального развития, поощрения инициативы, семейные программы, тимбилдинг).

Работа инициативной группы по формированию коммуникативных скриптов врачебного приема, сестринского патронажа, общения регистратора с пациентом проходила под руководством Марины Майоровой - кандидата философских наук, известного бизнес - тренера, НЛП- мастера.