Концепция определяет основное содержание кадровой политики в здравоохранении Красноярского края, приоритеты в формировании кадровой работы в отрасли в соответствии с направлениями ее реформирования, принципы планирования подготовки медицинских кадров и использования кадровых ресурсов здравоохранения.

Для реализации настоящей Концепции предполагается разработка нормативно-правовых актов, краевых целевых программ, планов мероприятий, касающихся различных аспектов кадровой политики.

Просьба направлять для обобщения предложения или замечания по проекту Концепции кадровой политики системы здравоохранения Красноярского края на электронный адрес или Интернет-сайт Министерства здравоохранения Красноярского края.