В рамках работы системы наставничества в здравоохранении делегация Красноярской межрайонной клинической больницы №4 посетила Тасеевскую районную больницу.

Министерство здравоохранения Красноярского края разработало систему наставничества для руководителей. Цели этой системы заключаются в максимально полном раскрытии потенциала личности, необходимого для успешной профессиональной самореализации; передаче опыта и создании условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профориентации.

Каждому из руководителей медучреждений с небольшим стажем работы был определен наставник - руководитель, обладающий обширным опытом и знаниями, накопленными за годы работы в должности. Наставники оказывают помощь наставляемым их профессиональном становлении, адаптации, развитии, приобретения ими необходимых профессиональных управленческих навыков, повышении уровня компетенции.

За главным врачом КМКБ №4 Альбиной Фокиной в качестве наставляемого закреплен исполняющий обязанности главного врача Тасеевская районной больницы Роман Козлов.

С учетом важности выездного мероприятия, было решено применить комплексный подход. Поэтому в состав делегации для первичного посещения наставляемого и его медорганизации вошли так же Марина Дзелдзайн, заведующая отделением платных медицинских услуг и ответственный за внедрение системы менеджмента качества; Татьяна Прадед, главная медицинская сестра и Ольга Афонькина, врач-эпидемиолог. 

В течение рабочего дня в Тасеевской больнице был проведен дружественный первичный аудит, призванный выявить сильные и слабые стороны в работе организации. В параметры аудита вошли уровень внедрения системы качества и безопасность медицинской деятельности, лекарственная безопасность и обращение с отходами.

Все эксперты отметили открытость персонала больницы к новому, интерес к улучшению своей работы и стремление вывести оказание медицинской помощи на новый, более высокий уровень. 

Министерство здравоохранения планирует поддерживать проведение подобных выездных мероприятий ежеквартально.