Сегодня, 31 августа в базовом медицинском колледже им.В.М.Крутовского состоялся Краевой педагогический совет «Подготовка средних медицинских работников в рамках программы модернизации здравоохранения Красноярского края и внедрения государственных образовательных стандартов». Совещание впервые прошло в расширенном составе – в обсуждении актуальных вопросов подготовки средних медицинских кадров для лечебных учреждений приняли участие министр здравоохранения Красноярского края Вадим Янин, руководители краевых и муниципальных учреждений здравоохранения, директора среднеспециальных образовательных учреждений.

На педсовете были представлены результаты анкетирования, которое проводились среди работников среднего звена - в городских и районных лечебных учреждениях. Сегодня дисбаланс в соотношении "врач - средний медицинский персонал" приводит к тому, что роль медсестер в лечебном процессе сводится к выполнению технической работы, не позволяющей реализовать полученные специальные знания. Сестринский уход в качестве составной части лечения остается недооцененным. Между тем внедрение новых медицинских технологий требуют сегодня от медицинских сестер постоянного пополнения профессиональных знаний и нового подхода к деятельности по оказанию медицинской помощи пациентам.

В ходе обсуждения была положительно оценена работа со средним медицинским персоналом администрации Краевого онкологического диспансера. Налаживать активное сотрудничество с базовым медицинским колледжем, ориентировать на предстоящее трудоустройство выпускников, знакомить потенциальных сотрудников с работой учреждения планирует главный врач Краевой детской больницы Андрей Павлов. Он отметил, что сейчас требуются квалифицированные и владеющие необходимыми методиками сотрудники и для Перинатального центра.

Министр здравоохранения края Вадим Янин призвал образовательные учреждения уделять больше внимания в учебном процессе вопросам медицинской этики и диентологии. «Если лечебное учреждение заинтересовано в качественно обученных выпускниках, необходимо предоставлять им возможность на практике знакомиться с работой больницы, с тем, как следует выстраивать отношения с пациентами, с коллегами по работе. Учреждение еще на этапе обучения должно сотрудничать с педагогами и учащимися», - подчеркнул министр.

На сегодня основными задачами развития сестринского дела в крае являются: совершенствование системы управления сестринской деятельностью, совершенствование системы профессиональной подготовки в соответствии с запросами личности, с потребностями рынка труда, а также совершенствование системы оплаты труда специалистов сестринского дела, с учетом специфики их работы, уровня знаний, умений и навыков, а также по результатам труда.

Для справки:

В системе здравоохранения сестринское дело остается важнейшей составной частью. При этом в целом в Российской Федерации за период 2000-2010 гг. отмечается уменьшение обеспеченности населения средним медицинским персоналом.

В медицинских учреждениях системы Минздравсоцразвития России укомплектованность средним медицинским персоналом составляет 69,7%, в подведомственных учреждениях (краевых и муниципальных)- 74,74 % . В краевых и муниципальных учреждениях здравоохранения Красноярского края работает 27882 специалистов со средним медицинским образованием.

В структуре среднего медицинского персонала 68,4% составляют медицинские сестры, 10,7% - фельдшеры (лечебное дело), 4,8% – акушерки, 1,4% - зубные врачи, 1,3% - зубные техники, 1,1% - организаторы сестринского дела и др.