Программа наставничества подразумевает постоянное сопровождение в профессиональных вопросах молодых специалистов опытными сотрудниками. Такой формат позволяет молодым специалистам определиться с направлением профессионального развития, быстро познакомиться с коллективом, разобраться, к кому и с какими вопросами они могут обращаться.

Во время подведения годовых итогов программы за успехи в преподавании и обучении наградили памятными подарками лучшего наставника и лучшего наставляемого. Лучшим наставником 2024 года выбран заведующий отделением опухолей молочной железы Максим Шумбасов. Основным инструментом наставника специалист считает непрерывное общение с наставляемым в процессе лечения пациентов.

– У меня были очень хорошие педагоги. Педагоги, которые были и научными сотрудниками, и практиками. Люди, которые вобрали в себя все хорошие тенденции воспитания поколения, идущие с дальних времен. Горжусь тем, что мне довелось быть их учеником и сейчас, уже будучи наставником, стараюсь следовать их примеру. Процесс обучения молодых специалистов для меня заключается не только в том, чтобы показать, как правильно шить. Он состоит в том, чтобы научить молодого доктора думать над пациентом, научить его клиническому мышлению. Я пытаюсь донести до молодых специалистов то, что самыми строгими судьями своей работы должны стать они сами. Если тебе не стыдно взглянуть себе же в глаза – ты все сделал правильно, – говорит Максим Александрович.

Лучшим наставляемым года стал врач-онколог отделения абдоминальной онкологии №1 Владислав Колышкин. После окончания ординатуры он работает в составе отделения первый год. О профессиональных качествах молодого специалиста прекрасно отзываются коллеги. Сам Владислав рассказывает, что рос в семье врачей, которые с детства прививали ему доброту к людям, трудолюбие и ответственность.

– Программа наставничества позволила мне быстро войти в нужное русло. Мы обсуждали самые важные проблемы в работе каждого отделения, разбирали ситуации, которые касаются пациентов нашего профиля, могли поговорить о любых трудностях и задать любые вопросы. Мой наставник – заведующий отделением абдоминальной онкологии №1 Денис Александрович Медведев – человек, за которым мы стоим как за каменной стеной. Он всегда на телефоне, всегда на связи, всегда в отделении. Он помогал мне во всех трудных ситуациях, «ставил» мне руки во время хирургической практики. Я благодарен ему и коллегам за то, что мне удалось максимально быстро адаптироваться, влиться в коллектив, – делится впечатлениями Владислав Колышкин.

Напомним, что повышение квалификации специалистов – одна из важнейших целей Национального проекта «Здравоохранение».