Впервые в краевом онкодиспансере молодые специалисты со средним медицинским образованием, поступившие на работу, пройдут расширенную программу наставничества. Первый ее этап – профессиональная адаптация – уже начался: на вводном занятии главная медсестра краевого онкодиспансера Ольга Фатьянова назначила новым сотрудникам наставников, а также познакомила их с практическими алгоритмами, чек-листами, применяемыми в работе. Под наблюдением наставников 12 новых сотрудников будут привыкать к условиям и правилам работы в онкологическом диспансере. Этап профессиональной адаптации продлится от одного до трех месяцев.

 – Цель этой программы – включить сотрудников в работу без стресса с минимальными затратами усилий. Как правило, в первые трудовые дни новички опасаются не справиться со своими обязанностями. Большое подспорье в подготовке и удержании на рабочих местах молодых специалистов здравоохранения – наставничество опытных коллег. Оно помогает ускорить процесс обучения основным навыкам профессии, развить способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на молодых специалистов задачи, адаптироваться к корпоративной культуре, воспитать у наставляемых чувство личной ответственности за выполняемую работу, – рассказала Ольга Фатьянова.

Добавим, в таком виде программа наставничества работает в краевом онкодиспансере с 2023 года, но ранее наставники работали лишь с молодыми врачами. Расширение программы адаптации позволит повысить профессиональное мастерство, а также мотивировать к работе в онкологическом диспансере еще бо́льшее количество молодых специалистов.

Фотографии Красноярского краевого клинического онкологического диспансера им. А. И. Крыжановского