В Красноярском государственном медицинском университете Минздрава России в этом году разные категории обучающихся и сотрудников могут воспользоваться дополнительными мерами поддержки.

Для абитуриентов из многодетных семей, которые пришли на первый курс специалитета, действует 50-процентная скидка на первый год обучения. В этом году такой скидкой воспользовались 17 человек.

Дополнительные выплаты предусмотрены для студенческих семей. Так, при рождении или усыновлении ребёнка единовременно выплачивается 10 тысяч рублей. Такая же сумма разово выплачивается при заключении брака.

Если оба супруга являются обучающимися КрасГМУ и имеют совместного ребёнка, то молодой семье положена ежемесячная выплата в 10 тысяч рублей. Сегодня в университете учатся 11 таких молодых семей с детьми.

Также при необходимости предоставляется отдельная комната для семьи или для обучающихся, родивших ребенка.

Те, кто становится родителями в период своего обучения в вузе, могут перейти с платного обучения на бесплатное.

Молодым женщинам, родившим ребёнка в годы обучения, Центр карьеры КрасГМУ оказывает содействие в дальнейшем трудоустройстве.

Кроме того, все студенческие семьи могут получить бесплатную психологическую помощь на базе Психологического центра КрасГМУ.

В Красноярском медицинском университете существует справедливая система рейтинговой оценки для стимулирования и мотивации сотрудников. Например, для педагогов вуза предусмотрены единовременные выплаты при защите диссертации, а также для докторов и кандидатов наук, поступивших на работу в университет. Те педагоги, которые ещё не имеют учёной степени, могут рассчитывать на ежемесячные стимулирующие выплаты.

Также работникам университета предоставляется материальная помощь в виде единовременной выплаты в случае мобилизации члена семьи или заключения им контракта на военную службу для участия в СВО в качестве добровольца.

Дополнительная информация в пресс-службе КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого тел.: 8 (391) 228-08-47