В краевом онкодиспансере продолжается работа по профессиональному развитию и наставничеству. Новым сотрудникам – семнадцати специалистам – назначили опытных наставников. В течение года они будут погружать молодых специалистов в тонкости работы онкодиспансера, передавать профессиональные навыки, нормы медицинской этики и деонтологии, знакомить с должностными обязанностями, внутренним распорядком, правилами, традициями, задачами по оказанию медицинской помощи пациентам, формировать ответственное отношение к работе и стремление к постоянному совершенствованию. Все это является обязательными условиями для реализации федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

– Сразу после получения высшего образования вы попали в серьезное медицинское учреждение с достаточно высокими требованиями. Адаптация к ним, возможно, кому-то покажется сложной, однако старшие коллеги – ваши наставники – помогут вам с любыми возникающими вопросами, помогут определиться с направлением профессионального развития, быстро познакомиться с коллективом. Личный пример лучших сотрудников поможет вам и в знакомстве с работой онкодиспансера, и в овладении профессией, поэтому я желаю вам в максимально полном объеме использовать опыт и знания ваших наставников. Удачи вам на профессиональном пути, – дал напутствие новым сотрудникам главный врач краевого онкодиспансера Руслан Зуков.

Добавим, программа наставничества, действующая в краевом онкодиспансере с 2023 года, призвана просто и доступно заострять внимание молодых специалистов на проблемных для них вопросах и своевременно их устранять, ненавязчиво поддерживать, а также помогать в освоении профессионального мастерства. В течение года в рамках программы молодым специалистам предстоит сдать три зачета, а по ее окончании руководство онкодиспансера отметит лучшего наставляемого и лучшего наставника.