Подтверждающий официальный документ был вручен Национальным агентством развития квалификаций при Президенте Российской Федерации.

Цель проекта «Квалификация «Наставник», разработанного Национальным агентством развития квалификаций, заключается в интеграции наставничества в систему дуального образования, поддержке наставничества на рабочих местах, а также в подготовке профессиональных наставников.

Основные задачи проекта включают подготовку и сертификацию наставников для эффективной передачи знаний и навыков, развитие профессиональных компетенций, способствующих быстрой адаптации и повышению квалификации молодых специалистов, обучение современным педагогическим технологиям, методам мотивации и развития персонала, а также психологическим аспектам взаимодействия с молодыми специалистами. Полученные навыки позволят наставникам более эффективно делиться своим опытом и помогать молодым сотрудникам адаптироваться к условиям современной медицины, а это является одной из задач федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

В этом году Красноярская БСМП присоединилась к федеральной инициативе, несколько специалистов были отобраны для участия в проекте. Кроме того, для сотрудников больницы была открыта возможность пройти повышение квалификации в объеме 76 часов по циклу «Психолого-педагогический минимум наставника». По завершении программы удостоверения получили: Дмитрий Шамов врач-анестезиолог-реаниматолог, заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии №5, Ольга Гаус старшая медицинская сестра отделения УЗД, Оксана Плюшко старшая медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии №1, Егор Останин заведующий отделением, врач-хирург операционного блока, Елена Кузьмина старшая медицинская сестра отделения медицинской реабилитации, Вера Козлова специалист по кадрам.

По мнению участников, проект «Квалификация «Наставник» дает возможность усовершенствовать навыки в области наставничества. Внедрение проекта создаёт систему непрерывного профессионального развития и повышения квалификации медицинских работников, благоприятную среду для профессионального роста молодых сотрудников. Наставничество для нашей больницы является одним из приоритетных направлений для обеспечения качества оказания медицинской помощи.