В Красноярском государственном медицинском университете состоялся круглый стол, посвященный развитию Регионального медицинского образовательного кластера (РМОК). В мероприятии приняли участие представители вуза, Министерства здравоохранения края и руководители медицинских учреждений — ключевые работодатели региона.

Основной темой для обсуждения стала модернизация системы подготовки кадров для здравоохранения. Участники предложили меры повышения эффективности целевого обучения в медицинских колледжах. Среди них — повышение стипендий, гарантии трудоустройства для выпускников и адаптация учебных программ под реальные запросы практики.

Важным итогом встречи стал сформулированный работодателями «портрет идеального выпускника». Они обозначили наиболее востребованные специальности и указали на «слепые зоны» в подготовке, что позволит колледжам — участникам кластера точечно корректировать образовательный процесс.

Были предложены конкретные шаги по интеграции образования и практики:

• закрепление студентов за лечебными учреждениями с первого курса;
• совместная организация профориентационных мероприятий и «Дней карьеры»;
• проведение собеседований на базе колледжей;
• разработка программ адаптации молодых специалистов на рабочих местах.

— Только такой открытый и предметный разговор позволяет перейти от констатации проблем к выработке реальных, работающих решений, — отметил руководитель фармацевтического колледжа КрасГМУ Антон Березин. — Мы уверены, что итогом этой встречи станут конкретные договорённости, которые помогут нам вместе построить эффективную систему подготовки кадров для края.

Принято решение сделать подобные встречи постоянной площадкой для диалога в рамках РМОК. Следующее заседание запланировано на май 2026 года для подведения промежуточных итогов и планирования дальнейших действий.

Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 227-66-73, пресс-служба Минздрава края и 8 (391) 228-08-47, пресс-служба КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого.