В Красноярске состоялось очередное заседание Президиума краевого комитета профсоюзов работников здравоохранения. В нем приняли участие министр здравоохранения края Вадим Янин, депутат Законодательного собрания края Юрий Данильченко, а также представители лечебных учреждений с территорий края. В числе вопросов, которые были рассмотрены в ходе работы - введение новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения края, рассматривался вопрос по предоставлению коммунальных льгот медицинским работникам, работающим в сельской местности.

Заседание началось с приятного вступления – председатель краевого профсоюза Елена Чугуева вручила профсоюзный билет руководителю краевой отрасли. Вадим Янин заверил участников заседания, что краевой минздрав всегда был союзником, и в дальнейшем готов поддерживать профсоюзные начинания, направленные на улучшения условий работы медицинских работников. В частности, совершенствование системы оплаты труда (введение НСОТ) – одно из приоритетных направлений работы. С 2010 года в порядке эксперимента 5 учреждений здравоохранения ввели практику стимулирующих выплат. Сегодня уже понятны особенности отрасли, нюансы, которые необходимо учитывать при переходе на новую систему оплаты труда (например, наличие множества профилей и специальностей). Новая система позволила ощутимо поднять уровень зарплаты врачам, среднему и младшему персоналу. При этом, подчеркнул министр, позиции по критериям начисления понятны не всем работникам. «Если мы готовы от ЕТС уйти к новации, мы должны обсудить это с коллективами», - сказал Вадим Николаевич. Он призвал администрацию учреждений к максимальной прозрачности при начислении средств. Также он призвал учреждения больнее жестко контролировать финансовые средства, выделенные на проведения капитальных ремонтов и усилить общественный контроль за качеством ремонтных работ.

Отметим, что уже сегодня, благодаря средствам, направляемым из федерального и краевого бюджета в рамках модернизации отрасли, удалось увеличить среднюю заработную плату врачам до 32 тысяч рублей, среднему персоналу до 18 тысяч рублей. Материальное стимулирование – одно из направлений в кадровой концепции здравоохранения. Министр напомнил о личном участии Губернатора Красноярского края Льва Кузнецова в решении кадровых проблем отрасли и о поручении в части принятия концепции здравоохранения Красноярского края. Специалисты минздрава подтвердили свою готовность к консультированию территорий по всем экономическим и кадровым вопросам, в том числе, к выездной работе в районах. Ряд вопросов, которые требуют доработки, будут обсуждаться на очередной встрече с профсоюзами, которая состоится в апреле.