В администрации Красноярска состоялось совещание при участии руководителей главного управления здравоохранения города, администрации муниципальных учреждений здравоохранения и студентов 6 курса лечебного и педиатрического факультетов вуза. Тема встречи - «Привлечение молодых специалистов на работу в муниципальные учреждения здравоохранения».

В своих выступлениях главные врачи рассказали о работе участковых терапевтов и педиатров, узких специалистов, о социальных гарантиях, и о направлениях, которые сегодня особенно актуальны для практической медицины. Это педиатрия, анестезиология-реаниматология, травматология, акушерство-гинекология, эндокринология и пр. Будущие медики «из первых рук» могли получить информацию о поликлиниках и больницах, условиях работы, зарплате и перспективах карьеры. Тех, кто уже точно определился с решением, главные врачи пригласили на личную встречу для детального знакомства с учреждением.

Следует отметить, что сегодня кадровый вопрос достаточно остро стоит перед всем российским здравоохранением. В Красноярском крае укомплектованность врачами составляет в среднем 60%, средними медицинскими работниками около 75%. В практическую медицину (государственную) трудоустраивается около 65% выпускников медвуза. Актуальной остается проблема старения врачебного персонала, особенно для территорий. Поэтому решение кадрового вопроса в здравоохранении находится на контроле Правительства Красноярского края. Губернатор Лев Кузнецов поручил министерству здравоохранения края разработать кадровую концепцию здравоохранения и обеспечить мероприятия, которые позволят привлечь в медицину молодые кадры, улучшить условия труда медицинских работников и в целом поднять престиж профессии. Поэтому сегодня стали традиционными встречи со студентами-выпускниками представителей практической медицины и администрации муниципальных образований. Так, в начале апреля в Красноярском медуниверситете состоится «ярмарка вакансий» - на ней будущие медики смогут встретиться с представителями районов и даже заключить предварительные договоры на трудоустройство.

Для справки.

В рамках реализации мероприятий программы модернизации здравоохранения Красноярского края всеми территориями проведена работа по осуществлению стимулирующих выплат специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.

В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края разработаны и утверждены нормативными актами критерии оценки работы специалистов по внедрению стандартов оказания медицинской помощи и повышению доступности амбулаторно-поликлинической помощи. Министерством организована работа по разъяснению порядка осуществления выплат, проводится консультирование ответственных лиц.

В 10 территориях края разработаны и приняты муниципальные целевые программы, направленные на предоставление мер социальной поддержки медицинским работникам. Они направлены на стимулирование медицинских работников, в том числе, вновь прибывших молодых специалистов: это выплаты единовременной денежной компенсации при трудоустройстве в размере от 30 до 50 тыс. руб., предоставление жилья на условиях социального найма (договора аренды), оплату аренды квартиры врачам-специалистам, доплаты врачам-интернам в размере 50% тарифной ставки, ежемесячные доплаты к стипендии студентам.

Администрациями районов (городов), где не приняты соответствующие программные мероприятия, предпринимаются возможные меры по созданию условий для работы врачей и средних медицинских работников, в том числе, производится оплата проезда специалисту и членам семьи, провоз багажа, выдача единовременного денежного пособия, компенсационные выплаты и пр.

С 2012 года Красноярский край участвует в федеральной программе мотивации переезда на село (выплаты в 1 млн. для молодых специалистов). На текущий момент в рамках программы в сельской местности готовы работать 21 врач-специалист.