25 молодых специалистов, получивших единовременные компенсационные выплаты в 1 млн.рублей, отправились для работы в сельские населенные пункты края.

Доктора заключили договор, который предусматривает обязательство молодого специалиста отработать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте, и определяет условия трудовой деятельности в конкретном лечебном учреждении муниципального образования. На сегодня к своим обязанностям приступили врачи в 15 муниципальных образованиях края. География направлений – от Березовского района до Эвенкии и Туруханска. В некоторые территории отправятся семейные пары. Пятеро специалистов пополнят здравоохранение Тасеевского района – туда отправились стоматолог, 2 участковых педиатра, реаниматолог и хирург. Выплаты произведены всем молодым специалистам, заключившим договоры с министерством. Предварительная заявка на май 2012 года включает 7 человек.

В основном при выборе района специалистами отдавалось предпочтение тем территориям, где решался вопрос с жильем, а также обеспечивались условия для полноценной профессиональной деятельности, предоставлялись социальные гарантии.

Для справки:

В Красноярском крае укомплектованность врачами составляет в среднем 60%, средними медицинскими работниками около 75%. Актуальной остается проблема старения врачебного персонала, особенно для территорий. Поэтому в соответствии с поручением Губернатора Красноярского края минздравом края разработана кадровая концепция здравоохранения. Поддержка специалистов осуществляется на федеральном, краевом уровне. Также в 10 территориях края разработаны и приняты муниципальные целевые программы, направленные на предоставление мер социальной поддержки медицинским работникам. Они ориентированы на стимулирование медицинских работников, в том числе, вновь прибывших молодых специалистов. Это выплата единовременной денежной компенсации при трудоустройстве в размере от 30 до 50 тыс. руб., предоставление жилья на условиях социального найма (договора аренды), оплату аренды квартиры врачам-специалистам, доплаты врачам-интернам в размере 50% тарифной ставки, ежемесячные доплаты к стипендии студентам. Администрациями районов (городов), где не приняты соответствующие программные мероприятия, предпринимаются возможные меры по созданию условий для работы врачей и средних медицинских работников, в том числе, производится оплата проезда специалисту и членам семьи, провоз багажа, выдача единовременного денежного пособия, компенсационные выплаты и пр.

С 2012 года Красноярский край участвует в федеральной программе мотивации переезда на село (выплаты в 1 млн. для молодых специалистов).