Благодаря деятельности Центра профориентации, трудоустройства и дополнительного образования техникума, в Бородинскую городскую больницу в этом году пришли работать семь молодых специалистов из Канского медицинского техникума – они пополнили ряды фельдшеров скорой медицинской помощи.

В городской больнице кадровый вопрос находится под особым контролем руководства. Главный врач Михаил Рогов вместе с начальником отдела кадров Ольгой Середней ежегодно посещают ярмарки вакансий и встречи с работодателями в техникуме: презентуют свою больницу, беседуют с выпускниками, приглашают их на работу.

"В этом году к нам пришло много выпускников, — радуется Ольга Викторовна. — За каждым молодым специалистом закреплён наставник из числа специалистов, которые работают пять и более лет и имеют квалификационную категорию".

Эта практика хорошо развита в больнице и отлично себя зарекомендовала. Молодые специалисты уже успели познакомиться с городом Бородино, подружиться с коллективом и с головой окунуться в трудовые будни.

Выпускники пришли в профессию из разных соображений: кого -то привёл сюда интерес, кого- то — случайность, а некоторые решили пойти по следам своих родных. Благодаря притоку молодых кадров штат скорой помощи больницы сегодня полностью укомплектован.

Приём вызовов, оценка состояния, доставка пациентов в больницы: молодые специалисты на практике учатся действовать так же оперативно, как их старшие коллеги. Выпускники признаются, что работа соответствует их ожиданиям.

Центр профориентации, трудоустройства и дополнительного образования медицинского техникума продолжает работу по содействию в трудоустройстве выпускников: ведь именно это помогает определиться с будущим местом работы и привлечь молодёжь в краевые государственные медицинские учреждения Красноярского края. Напомним, обеспечение медучреждений кадрами находится на особом контроле правительства и проводится при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».