В Красноярске состоялось заседание коллегии министерства здравоохранения региона, ключевой темой которого стало обеспечение отрасли квалифицированными кадрами. В мероприятии принял участие Губернатор Виктор Толоконский. Актуальную тему вместе с главой региона и министром здравоохранения обсуждали руководители медучреждений края, главы муниципальных образований, представители «народного фронта» и Красноярского регионального отделения Российской медицинской ассоциации, всего более 200 человек.  

В своем докладе министр здравоохранения края Вадим Янин обозначил основные причины дефицита медицинских работников, в  их числе -  устаревшие штатные нормативы, высокая текучесть кадров, занятость врачебных кадров в административной деятельности и невысокий престиж лечебной работы. Последнее, по словам Вадима Янина, влияет и на пополнение отрасли молодыми специалистами - в год в медучреждения края приходит работать около трехсот начинающих врачей, а требуется - не менее полутысячи. При этом министр добавил, что количество специалистов предпенсионного и пенсионного возрастов постоянно увеличивается. В целом укомплектованность врачебных должностей в крае сегодня составляет около 60%, а среднего медицинского персонала – около 80%.

Среди первоочередных задач в решении кадровых проблем Вадим Янин отметил важность повышения зарплаты специалистам участковых служб, решения жилищных вопросов, создания качественных условий для повышения квалификации, включая дистанционное консультирование и обучение, создания комфортного и сбалансированного рабочего графика для врачей. Также министр подчеркнул,  что приоритеты  при формировании штатного расписания и системы  оплаты труда в больнице должны быть ориентированы на специалистов первичного звена, врачей, а не административно-хозяйственный аппарат учреждения.  

Губернатор края Виктор Толоконский подчеркнул, что помимо решения ключевых вопросов, связанных с финансированием отрасли, необходимо во многом обновить управленческие подходы. "Важно избегать формальностей в работе, которые препятствуют выполнению главной функции, – оказанию врачами квалифицированной медицинской помощи пациентам. При этом не стоит забывать и о правильно выстроенных этических и психологических отношениях между сотрудниками. Ведь молодой специалист, придя работать в новый коллектив, должен чувствовать поддержку как коллег, так и руководства", - подчеркнул Виктор Толоконский.

На коллегии обсуждались вопросы качества высшего медицинского образования и подготовки специалистов среднего профессионального звена. В частности, участники коллегии высказали мнение об улучшении материально-технической базы в образовательных учреждениях и более тщательном проведении профориентационной работы среди молодежи края для привлечения выпускников школ в медицинские техникумы и колледжи.

Отметим, что власти края сегодня ведут комплексную работу по решению проблемы кадрового дефицита в отрасли. Так, в регионе продолжается реализация программы "Земский врач". В рамках программы за три года были заключены договоры на предоставление компенсационных выплат 317 врачам, прибывшим работать на селе. Также продолжается практика целевого набора в Красноярский государственный медицинский университет. С 2015 года студентам-"целевикам" за счет бюджета выплачивается дополнительная стипендия в 1600 руб. Кроме того, принимаются меры, чтобы стимулировать врачей к работе в первичном звене - с этого года участковым врачам предоставляются дополнительные выплаты.