С января по апрель в Канском медицинском техникуме проводятся «встречи, ярмарки вакансий», цель которых максимально содействовать трудоустройству выпускников в краевые государственные учреждения системы здравоохранения. Данное направление деятельности является основным в рамках реализации Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» Национального проекта «Здравоохранение».

Знакомство проходит посредством организации встреч с представителями лечебных учреждений, с использованием презентационных материалов, подготовленных краевыми государственными учреждениями здравоохранения.

14 марта в техникуме прошла встреча с работодателями из Богучанской и  Абанской районных больнц для последующего трудоустройства выпускников специальностей "Лечебное дело" и "Сестринское дело".

Работодатели лечебных учреждений старший фельдшер станции скорой медицинской помощи, Нина Павловна Пугачева КГБУЗ «Абанская районная больница»; главная медицинская сестра, Светлана Евгеньевна Цыпышева КГБУЗ «Богучанская районная больница»; старшая медицинская сестра поликлиники, Светлана Владимировна Григожаускене КГБУЗ «Богучанская районная больница; ведущий специалист службы качества медицинской помощи, Марина Николаевна Кулакова КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Нина Павловна представила информацию о ФАПах своего учреждения, о функциях и обязанностях фельдшера ФАПа, о федеральной программе «Земский фельдшер», о размере заработной платы, о компенсации расходов на оплату найма жилых помещений, о программе наставничества. Она пригласила работать в больницу и пообещала поддерживать каждого молодого специалиста.  

Богучанская районная больница представила программу «Обеспечение медицинских учреждений Богучанского района профессиональными кадрами» для стимулирования трудоустройства молодых специалистов: достойная заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты при трудоустройстве - единовременная выплата в размере 100 000рублей в течение одного месяца со дня заключения договора, участие в Программе обязывает специалиста проработать у работодателя не менее 3 лет. В основу программы заложена система мер экономического, профориентационного и общественно-просветительского характера. Главный блок посвящён материальному стимулированию.

Светлана Евгеньевна доложила о наставничестве, предоставлении помощи с жильем, возмещении затрат на аренду с жильём в населённых пунктах Богучанского района, поддержки семьям с детьми. Она рассказала о проведении психологических тренингов, о прохождении обучения медицинских сотрудников в Казане, Владивостоке, Москве, Улан-Уде. Особое внимание уделила открытию отделений паллиативной помощи и реабилитации, куда непременно пригласила трудоустроиться выпускников техникума.

Марина Николаевна сообщила об открытии отдела, который занимается системой менеджмента качества медицинской организации, что дает дополнительные возможности поднять уровень обслуживания клиентов.

Светлана Владимировна рассказала об открытии новых ФАПов, новых врачебных амбулаторий с новейшим оборудованием, об открытии спортивного зала, о проведении конкурса Медицинская сестра, об участии сотрудников больницы в краевых мероприятиях. В завершении встречи выпускники обменялись контактными данными.

Данный формат мероприятий планируется проводить на постоянной основе, для индивидуальной работы по содействию трудоустройства выпускников техникума в учреждения здравоохранения Красноярского края