Разработанная психологами совместно с кадровой службой система тренингов по психологической адаптации направлена не только на то, чтобы новые сотрудники четко соблюдали установленные правила и нормы поведения, но и понимали собственную значимость для больницы.

Главная цель тренингов - дать почувствовать новичкам, что они стали частью большого коллектива, готового всегда оказать поддержку, помогать, развивать и совершенствовать профессиональные и личностные навыки.

Очередной тренинг  прошел в непринужденной, дружественной атмосфере. В практической части, через игру, участники были вовлечены в выполнение упражнения, позволяющего идентифицировать себя с ценностями организации и профессиональной деятельностью.

Принятый аспект работы в больнице соответствует целям и задачам национального проекта «Здравоохранение» и направлен на решение кадрового вопроса, что позволяет обеспечивать качественное оказание медицинской помощи жителям города.