Впервые Богучанская районная больница была приглашена на международный Петербургский Форум здоровья. Представители больницы - главный врач Марина Безруких и начальник отдела кадров Анна Никитина - поделились опытом решения кадровых проблем.

Преодоление дефицита медицинских кадров - одна из ключевых задач национального проекта «Здравоохранение». Богучанская больница разработала комплексную программу по привлечению и подготовке специалистов. «Сегодня средний возраст врачей в Богучанском районе 50+, то есть предпенсионный. Есть отток кадров, потому что условия проживания в Нижнем Приангарье суровые, климат приравнен к Крайнему Северу и специалисты, зачастую очень хорошие специалисты, уезжают в более благоприятные для жизни и работы территории. Это естественный процесс, поэтому кадровая политика является одним из ключевых приоритетов нашей больницы. Если бы мы не занялись основательно кадровым вопросом, то сейчас район не имел бы ни центра амбулаторной онкологической помощи, ни травматологического отделения, ни реанимационной помощи, ни фельдшеров в удалённых населённых пунктах. На сегодня все структурные подразделения районной больницы работают, потому что есть профильный медперсонал, но мы, конечно, будем стремиться к полной стабильности в кадровом вопросе и стараться развивать новые направления медицинской деятельности», - говорит главный врач больницы Марина Безруких.

Программа включает ряд стратегических направлений:

- привлечение новых специалистов (за 2021-2024 гг. удалось привлечь на работу 36 врачей и 83 медработников среднего звена);

- обучение и повышение квалификации персонала (за этот период обучено 366 специалистов);

- профориентационная работа со школьниками, выявление и поддержка талантливой молодежи;

- взаимодействие с органами власти и бизнес-сообществом для решения сложных задач, например, обеспечение жильём привлечённых специалистов.

Для реализации программы больница использует как традиционные методы (наставничество, курсы повышения квалификации), так и современные практики (тренинги, спортивные и творческие мероприятия).

Результаты работы Богучанской больницы впечатлили участников Форума. Так, за 2021-2024 гг. 28 специалистов были обеспечены жильём, 36 студентов-практикантов получили бесплатное проживание, питание и проезд. Сейчас больница выплачивает стипендии 9 студентам и заключила 6 договоров на обучение будущих специалистов.

Опыт Богучанской районной больницы вызвал интерес у экспертов, в числе которых доктора наук, руководители вузов и крупных российских клиник. Это говорит о том, что больница нашла эффективные пути решения кадровой проблемы, что особенно важно для сельских медучреждений. «Практически все участники Форума – это специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга, других городов. Мы были единственными представителями районного здравоохранения и наши наработки активно обсуждались. Поступило много вопросов и положительных отзывов. Мы рады были получить от экспертов рекомендации, которые непременно учтём в своей дальнейшей работе», - поделилась Анна Никитина, выступившая с докладом в деловой программе Форума.