Ежегодно коллектив Красноярской межрайонной клинической больницы № 4 принимает в свою большую семью молодых специалистов. Посвящение в профессию – традиционное мероприятие, которое обычно проходит в середине октября и совпадает с датой основания медицинского  учреждения.

В этом году свой профессиональный путь в стенах Больницы на Кутузова начнут 23 молодых специалиста, из них 6 врачей и 17 медицинских сестёр. В торжественной обстановке новоиспечённых медиков представили коллективу. С вступлением в профессию их поздравила главный врач.

Альбина Фокина: «Дорогие молодые специалисты! Вот и начинается ваша практическая жизнь. Вы пришли в наши стены. И нам очень хочется, чтобы вы стали частью дружного, сплочённого коллектива со своими правилами и традициями. Очень хочется, чтобы работая в нашей больнице, вы стали профессионалами и специалистами с большой буквы!».

Наставники вручили молодым медикам памятные подарки, а каждый из вновь прибывших зачитал клятву верности больнице. Посвящение завершилось вводной лекцией об истории учреждения, знакомством с главным врачом и председателем профсоюзного комитета.

Напомним, торжественное посвящение в профессию является началом работы с молодыми специалистами по программе «Наставничество».

Главная цель наставничества - повышение профессионального мастерства и уровня компетенций молодых врачей и медицинских сестер в первые годы их работы в «КМКБ № 4», овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации. 

К каждому молодому специалисту, пришедшему после окончания медицинского университета или колледжа, закрепляется наставник —опытный сотрудник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области медицины. Это помогает юным врачам и медсестрам быстрее войти в трудовой процесс, совершить меньше ошибок, узнать тонкости профессии от опытных и профессиональных коллег.  

В рамках программы медики обязательно проходят обучение в школе молодого специалиста. Она состоит из курса лекций, где их научат не только общаться с пациентами, правильно заполнять медицинскую документацию, выбирать тактику лечения, разбираться в неотложных состояниях больных, но и познакомят с законодательством в сфере здравоохранения, системой менеджмента качества,  трудовым кодексом, финансовой грамотностью, охраной труда.

Этот год станет юбилейным для больницы. Вот уже 10 лет руководство организует работу по профессиональной адаптации выпускников медицинских ВУЗов и колледжей.

Как рассказала начальник отдела кадров КМКБ № 4 Людмила Булахова, с начала действия программы обучение в Школе молодого специалиста прошли 156 человек.

Программа «Наставничество» имеет большое значение для развития отрасли и помогает в реализации нацпроекта «Здравоохранение», решая одну из основных задач – обеспечение медицинских учреждений квалифицированными кадрами.