2 марта в России впервые отмечается новый профессиональный праздник – День наставника, созданный для популяризации и развития института наставничества.

В Красноярском онкодиспансере «должность» наставника давно почетна и желаема: программа наставничества работает здесь с 2017 года, а с 2023 года – в совершенно новом формате.

Наставников – в этом году их 17 – назначают для молодых специалистов, пришедших работать в онкологический диспансер. Программа наставничества рассчитана на один учебный год. За это время новых сотрудников знакомят со всеми тонкостями работы и трудового распорядка. Наставники заостряют внимание молодых специалистов на проблемных для них вопросах и помогают своевременно их устранять, ненавязчиво поддерживают новичков, и, конечно, содействуют в освоении профессионального мастерства. Программа разделена на три блока, после каждого из них наставники и наставляемые встречаются с администрацией онкодиспансера, чтобы обсудить дальнейшие перспективы и задать друг другу волнующие вопросы. Первая в этом учебном году встреча состоялась сегодня, в День наставника.

– Поддержка молодых специалистов во время первых шагов в профессии – это особая миссия. Наставничество для нас — не просто обучение молодежи, но и личностное развитие. Мы не просто инструкторы, мы на личном примере стараемся воспитать характер своих «подопечных», сформировать их ориентиры, помочь развить таланты и умение ориентироваться в сложных ситуациях. В этом году у нас прекрасные молодые специалисты, многие из них с выраженными лидерскими способностями, – отметил главный врач краевого онкодиспансера Руслан Зуков.

Добавим, в сфере наставничества специалисты онкологического диспансера достигли большого успеха: в минувшем году наша программа «PRO_Oncology» одержала уверенную победу во всероссийском конкурсе «Лидеры наставничества».