Сотрудники Красноярской городской детской больницы №8 провели встречу со студентами выпускных курсов Красноярского базового медицинского колледжа имени В. М. Крутовского. Мероприятие было направлено на знакомство будущих специалистов с возможностями трудоустройства и карьерного роста в одном из ведущих медицинских учреждений города.

Ирина Притворова, начальник отдела кадров КГДБ №8, представила студентам богатое прошлое больницы, ее текущие масштабы и сложившиеся традиции. Особое внимание было уделено перспективам, которые открываются перед молодыми специалистами. Участники встречи получили убедительное представление о том, что работа в КГДБ №8 – это не просто занятие, а возможность обрести стабильность и активно развиваться в рамках крупного и современного медицинского центра.

Татьяна Шерстобитова, специалист по кадрам, рассказала о важном аспекте работы больницы – внедрении системы менеджмента качества (СМК) в сфере управления персоналом. Она подчеркнула, что четкие регламенты и стандарты, действующие в КГДБ №8, способствуют построению прозрачных рабочих процессов и значительно облегчают повседневную деятельность медицинского персонала.

Опытом своей работы с будущими коллегами поделились старшие медицинские сестры Лидия Куронен и Александра Скакунова. Они подробно осветили повседневные задачи, практические манипуляции и навыки, которые студенты смогут приобрести, начав свою карьеру в больнице. Живое общение и детальные рассказы помогли молодым людям лучше понять специфику профессии и представить себя в роли квалифицированных медицинских работников.

Встреча прошла в теплой и интерактивной атмосфере. Представители больницы выразили радость по поводу искреннего интереса студентов к медицине и их готовности развиваться в сфере здравоохранения. Подобные мероприятия играют ключевую роль в помощи молодым специалистам сделать осознанный выбор будущей профессии и уверенно начать свой профессиональный путь. Кроме того, это отличная возможность для больницы привлечь талантливых и мотивированных сотрудников, которые станут опорой учреждения в будущем.

Важно отметить, что трудоустройство и дальнейшее сопровождение молодых кадров осуществляется в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Это гарантирует молодым специалистам социальные льготы, поддержку на начальном этапе карьеры и возможность вносить свой вклад в повышение качества медицинской помощи в регионе.

Всех, кто заинтересован в возможностях работы в Красноярской городской детской больнице №8, приглашают обратиться в отдел кадров.

Контактная информация:
КГДБ №8, ул. Урванцева, 30А, 5 этаж, каб. 5-18
Рабочие часы: с 08:30 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 12:30)

Присоединяйтесь к команде профессионалов!