21-22 мая 2026 года в Красноярске проходит III Межрегиональная конференция «Управление персоналом и психологическое благополучие — 2026: Точка сборки», организованная командой службы управления персоналом Краевой клинической больницы при поддержке министерства здравоохранения Красноярского края и в партнёрстве с Академией медицинского образования «Призвание».

Третья межрегиональная конференция, посвящённая актуальным вопросам HR-менеджмента и психологического благополучия в медицинских организациях. Основная цель мероприятия — повышение эффективности кадровой работы в здравоохранении, тиражирование успешных практик и укрепление профессионального сообщества специалистов из разных учреждений и регионов.

В этом году конференция собрала более 130 участников: главных врачей, руководителей и специалистов кадровых служб, медицинских психологов, экономистов и IT-специалистов из Красноярского края, Кемеровской, Новосибирской областей, Алтайского края, Республики Бурятия, Амурской области, Москвы и других регионов.

Программа конференции была выстроена вокруг метафоры «Точка сборки» и включала три ключевых направления:

· «Собираем каркас» — о значимости миссии, ценностях, аудите системы и внедрении изменений в управление персоналом;

· «Секция управления персоналом» — практические кейсы по подбору, наставничеству, кадровому делопроизводству, грейдинговой системе оплаты труда и цифровым инструментам;

· «Секция психологического благополучия» — инструменты профилактики выгорания, развитие эмоционального интеллекта, управление агрессией и коммуникативные тренинги.

Екатерина Михайлова, заместитель главного врача Краевой клинической больницы по кадрам, отметила:

«Здравоохранение сегодня работает в режиме высокой турбулентности, но именно в таких условиях рождаются самые сильные решения. Наша задача — собирать систему, в которой люди могут работать эффективно и при этом сохранять себя. Мы назвали конференцию “Точка сборки”, потому что именно здесь, в диалоге с коллегами из разных регионов, мы находим те самые детали, которых не хватало в наших собственных системах. Спасибо команде ККБ и всем участникам, мы действительно собираем лучшее».

Опыт Краевой клинической больницы был представлен докладами профильных экспертов: по стратегическому управлению персоналом, подбору и адаптации, наставничеству, системе менеджмента качества, цифровым решениям (корпоративный портал), грейдированию, судебным рискам работодателей, психологической поддержке и коммуникативным тренингам. Все представленные наработки уже внедрены в ККБ и дают измеримые результаты — от снижения текучести до повышения удовлетворённости сотрудников.

Завершится конференция выездной сессией — восхождением на Торгашинский хребет, где участники в неформальной обстановке продолжат обсуждение стратегий, обменяются контактами и, как сказали сами гости, «утрясут новые смыслы на высоте 1683 ступеней».