Красноярский государственный медицинский университет подвёл итоги набора в ординатуру. На обучение зачислены 343 молодых специалиста.

На бюджетной основе узкую специальность будут получать 225 человек. Из них 179 заключили целевые договоры с будущими работодателями, 46 прошли по свободному конкурсу.

Основной заказчик целевого обучения – Минздрав Красноярского края. В этом году потребность в узких специалистах от региона составила 131 место. Кроме того, КрасГМУ будет готовить целевиков для министерств здравоохранения Тывы, Хакасии и Кемеровской области, ФМБА России, РЖД, НМИЦ имени Е.Н. Мешалкина.

Самыми популярными специальностями традиционно стали анестезиология-реаниматология, терапия, акушерство и гинекология, педиатрия. Всего в этом году поступающим предложили 50 специальностей.

На внебюджетную форму зачислены 118 человек, из них пятеро – иностранные студенты из Египта, Йемена и Таджикистана. Они чаще всего выбирали акушерство и гинекологию, хирургию, дерматовенерологию, рентгенологию.

«Минздрав России определил контрольные цифры приёма на бюджет – 225. Эти показатели мы выполнили на 100 %. 179 из них – целевики. Остальные 46 должны до конца обучения заключить договор о трудоустройстве и стать участниками программы наставничества. Эти правила действуют с 1 марта 2026 года. Те, кто учится платно, договор о трудоустройстве предоставлять в университет до итоговой аттестации не обязаны, но должны участвовать в наставничестве, чтобы не проходить первичную аккредитацию заново», – рассказала заместитель директора Института последипломного образования КрасГМУ Оксана Вертаева.

По словам министра здравоохранения края Алексея Коноваленко, приток молодых специалистов в отрасль – это фундамент стабильности нашего здравоохранения.

«Отрадно, что 179 ординаторов уже определились с местом работы и идут к нам по целевому набору. В ближайшие годы больницы края получат именно тех врачей, в которых нуждаются больше всего. Реализация федерального проекта "Медицинские кадры" в рамках нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь" позволяет не просто закрывать вакансии, а системно формировать кадровый резерв. Мы делаем ставку на наставничество, чтобы вчерашние студенты быстрее влились в профессию, ведь от их компетенций зависит качество и доступность помощи для жителей региона», – подчеркнул глава ведомства.