В Красноярской больнице скорой медицинской помощи им. Н.С. Карповича к работе приступили 14 молодых врачей и 34 медицинские сестры. Ожидается, что в ближайшее время команда пополнится новыми выпускниками профильных учебных заведений.

Чтобы старт карьеры был максимально комфортным, в БСМП выстроили эффективную систему наставничества. Опытные кураторы не просто передают знания – они создают вокруг новичка поддерживающую среду: помогают освоить практические навыки, разобраться в документации и стандартах работы, а также снизить стресс на старте.

«Мы отошли от стихийной передачи опыта к выверенной экосистеме наставничества. Разработали поэтапную программу адаптации, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал поддержку старшего коллеги. Наша цель – чтобы вчерашний выпускник без стресса обретал уверенность и становился частью коллектива», – подчеркнул главный врач Красноярской больницы скорой медицинской помощи Сергей Гребенников.

Иван Воронковский, врач-нейрохирург: «Помню, как было волнительно в первый день. Но наставник и вся команда провели этот путь: от неуверенности до первой самостоятельной операции. Сегодня я оперирую сам и заканчиваю аспирантуру. Здесь я понял главное – ты не один».

«Наставник – это проводник. Он помогает адаптироваться в коллективе, разобраться в нюансах работы и документации. Без такого руководства легко запутаться. Наставник подсвечивает то, чего нет в теории, и координирует работу на месте», – поделилась постовая медсестра отделения медицинской реабилитации Екатерина Дронова.

Сегодня институт наставничества в больнице – это целая структура:

• 126 сотрудников имеют официальный статус наставника;
• 52 молодых специалиста работают под кураторством 44 наставников;
• за последние пять лет в больницу пришли 353 молодых специалиста, 275 из них остались работать в БСМП;
• комфорт взаимодействия с наставником сотрудники оценивают в 9,8 балла из 10

Система получила высокую оценку на федеральном уровне:

• в 2024 году заведующий отделением анестезиологии и реанимации Олег Корольков стал победителем Всероссийского конкурса «Наставничество»;
• в 2025 году БСМП получила статус регионального координатора проекта «Квалификация Наставник»;
• в 2026 году больница признана победителем Всероссийского конкурса «Наставничество» в номинации «Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности» и вошла в топ-50 лучших практик страны.
• Благодаря системе наставничества в Красноярской БСМП формируется стабильная команда профессионалов, а 78 % молодых специалистов остаются работать в больнице.

Инициатива реализуется в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».