В рамках межведомственного взаимодействия и реализации программ по сохранению здоровья работников специалисты Центра СПИД провели серию дистанционных профилактических мероприятий для сотрудников АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания».

Онлайн-формат позволил охватить работников различных подразделений и вахтовых участков, обеспечив доступ к актуальной информации независимо от места работы. Программа включала вебинары и интерактивные сессии, посвящённые профилактике ВИЧ-инфекции, современным возможностям диагностики и формированию толерантного отношения к людям, живущим с ВИЧ.

В ходе мероприятий специалисты рассмотрели следующие темы:

• пути передачи ВИЧ и риски инфицирования в различных ситуациях;
• современные методы тестирования, включая экспресс-тестирование, и возможности анонимного обследования;
• меры профилактики ВИЧ-инфекции и важность ответственного отношения к своему здоровью;
• правовые аспекты и недопустимость дискриминации людей, живущих с ВИЧ, на рабочем месте;
• достоверные источники информации и возможности получения консультационной помощи.

Особое внимание уделили распространённым мифам и стереотипам о ВИЧ-инфекции. Специалисты ответили на вопросы участников, разобрали практические ситуации и дали рекомендации по профилактике ВИЧ и формированию культуры взаимного уважения и поддержки в трудовом коллективе.

По итогам мероприятий участники получили информационные материалы — памятки, инфографику и ссылки на проверенные ресурсы, где можно узнать больше о профилактике ВИЧ-инфекции, пройти тестирование и получить консультацию специалистов.

«Наша задача — не просто предоставить достоверную информацию, но и помочь людям разобраться в вопросах профилактики ВИЧ, отличать мифы от фактов и знать, куда обратиться за помощью. Дистанционный формат позволяет системно проводить такую работу и охватывать сотрудников, работающих в разных подразделениях и на удалённых участках», — отметила одна из спикеров Центра СПИД.

Сотрудничество Центра СПИД и АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» будет продолжено. 

В планах — проведение тематических встреч, распространение информационных материалов и развитие профилактических инициатив, направленных на сохранение здоровья работников.