В 2019 году штат больницы пополнился 17 молодыми специалистами – 11  врачами и 6  медицинскими сестрами. Специально для них в рамках программы профессиональной адаптации «Наставничество» опытные сотрудники читают лекции, посвященные не только специфическим медицинским вопросам, законодательству в сфере здравоохранения, но и трудовому кодексу, охране труда и др. Молодых специалистов учат правильно заполнять медицинскую документацию, знакомят с правилами этики, деонтологии, особенностями психологии и общения с пациентами. Всего сотрудники больницы прочитают 17 лекций.

Напомним, в национальном проекте «Здравоохранение» важная роль отведена обеспечению медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами. «Красноярская межрайонная клиническая больница №4» этим вопросам также уделяет особое внимание. В рамках программы профессиональной адаптации молодых специалистов с 2014 года в «КМКБ №4» действует наставничество. Его цель - повышение профессионального мастерства и уровня компетенций молодых специалистов (врачей, медицинских сестер) в первые годы их работы в КГБУЗ «КМКБ №4», овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации.
К каждому молодому специалисту, пришедшему после окончания медицинского университета или колледжа на работу в больницу, закрепляется наставник – опытный сотрудник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области медицины. Это помогает юным врачам и медсестрам быстрее войти в трудовой процесс, совершить меньше ошибок, узнать тонкости профессии от опытных и профессиональных коллег.

Подробнее в пресс-службе КМКБ №4, Лилия Хальзова, 89659024185