В КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4» прошло первое занятие в рамках школы молодого специалиста. Оно носило организационный характер.

Медики познакомились с главным врачом КГБУЗ «КМКБ №4» Альбиной Павловной Фокиной, которая рассказала о миссии и особенностях учреждения.

Отметим, что обеспечение системы здравоохранения всего края необходимым количеством кадров является одной из базовых задач программы модернизации первичного звена здравоохранения. Опыт системы наставничества КМКБ №4 планируется распространить и в районных учреждениях, куда приезжают молодые специалисты, нуждающиеся в поддержке. 

«Наша больница работает уже 35 лет. Мы не относимся к крупным лечебным учреждениям, но в то же время по числу пролеченных больных занимаем 3 место среди городских больниц, а по эндоскопическим технологиям - 1 место среди больниц Красноярского края, - отметила она. - Нашу больницу в народе знают как гинекологическую, но с 2009 года мы узкоспециализированный хирургический стационар, где оказывают помощь не только женщинам, но и мужчинам с урологической и хирургической патологией. Наша миссия – «Все лучшее в медицине – во благо пациента», и я очень хочу, чтобы вы придерживались этого принципа».

Напомним, одним из важнейших направлений национального проекта «Здравоохранение» является федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами», цель которого – ликвидировать кадровый дефицит в медицинских организациях. 

КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4» активно работает в этой сфере уже много лет. С 2014 года здесь действует наставничество - программа профессиональной адаптации, направленная на повышение профессионального мастерства и уровня компетенций молодых врачей и медицинских сестер в первые годы их работы в учреждении, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни больницы.

«К каждому молодому специалисту, пришедшему после окончания медицинского университета или колледжа на работу в больницу, закрепляется наставник – опытный сотрудник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области медицины, - рассказала руководитель отдела кадров Людмила Александровна Булахова.-  Это помогает юным врачам и медсестрам быстрее войти в трудовой процесс, совершить меньше ошибок, узнать тонкости профессии от опытных и профессиональных коллег».

С начала действия программы в стенах КГБУЗ «КМКБ №4» наставничество прошли 94 человека.

В нынешнем году коллектив больницы пополнился еще 8 молодыми специалистами – 6 врачами, 1 медицинской сестрой и 1 биологом.

Их научат не только общаться с пациентами, правильно заполнять медицинскую документацию, выбирать тактику лечения, разбираться в неотложных состояниях больных, но и познакомят с законодательством в сфере здравоохранения, системой менеджмента качества,  трудовым кодексом, финансовой грамотностью, охраной труда и др.  Всего опытные сотрудники проведут 22 лекции.

Больше информации в пресс-службе КГБУЗ «КМКБ №4», 89659024185, Лилия Хальзова.