И.о. заведующего дневным стационаром Екатерина Бридова отправилась в Казань для участия во втором модуле образовательной программы «Лидерство в медицине».

Вчера в Казани стартовал второй модуль программы «Лидерство в медицине». В образовательном центре AMTEC KAZAN собрались управленцы сферы здравоохранения со всей страны. Осваивать современные инструменты управления вместе с другими участниками образовательной программы будет и.о. заведующего дневным стационаром Красноярской межрайонной клинической больницы №4.

Екатерина Бридова: «Рада, что мне представилась возможность участвовать в таком масштабном проекте. Могу сказать, что обучение однозначно пойдёт на пользу каждому управленцу. В рамках программы мы учимся принимать решения в сложных ситуациях, осознавать свои сильные стороны, развивать навыки эффективной коммуникации, мотивировать команду на высокий результат в работе. Мы не просто учимся современным инструментам управления, а меняем мышление, чтобы быть готовыми трансформировать отечественную систему здравоохранения с фокусом на пациента».

На модуле участники обсудят самые актуальные вопросы управления медицинскими организациями: от формирования личного бренда и эффективной коммуникации до внедрения цифровых и бережливых технологий. В программе — мастер-классы, интерактивные сессии, лекции об изменениях в законодательстве, разбор реальных кейсов и практикумы по построению сильных команд.

Обучение в столице Татарстана завершится 27 июля. Однако впереди у участников ещё несколько выездных модулей. До октября управленцы побывают в Петропавловске-Камчатском, Подмосковье, на территории Донбасса и др.

Напомним, образовательную программу реализует Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». За три года существования проекта участниками стали более 700 человек из 14 регионов России. В 2025 году к обучению приступили 150 руководителей учреждений и структурных подразделений в сфере здравоохранения. Первый этап образовательной программы проходил в Красноярске.

Осваивание современных методик и участие в образовательных площадках способствует углублению компетенций персонала краевых медучреждений, что является одной из целей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».